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Chinese Professional Women’’s Stereotypes on American Counterparts in Intercultural Communication

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作者:
李妮
导师:
李本县
学科专业:
外国语言学及应用语言学 
文献出处:
西安外国语大学 2015年
关键词:
刻板印象论文  跨文化交际论文  美国职业女性论文  

摘要:作为一种认知方法,刻板印象从20世纪初期开始受到研究者的关注,自此,它便一直是心理学和社会认知学领域研究的重要课题。对先前有关刻板印象的研究进行回顾和学习之后,本文从跨文化视角展开对社会感知和刻板印象的研究。本论文主要研究跨文化交际中中国职业女性对美国职业女性刻板印象,探索引起刻板印象的信息来源和影响其变化发展的主要因素。为了更好地回答以上三个研究问题,研究者采用定量方法对问卷进行了数据统计分析,并结合定量的方法进行访谈。研究结果表明,中国职业女性对美国职业女性的刻板印象和评价是积极正面的,她们愿意向美国职业女性学习;媒体是促使刻板印象形成的最常见的途径,但它的可信度较低;刻板印象处于变化当中,一些个人和社会因素会导致差异存在,直接接触和年龄是造成刻板印象个人差异最明显的两个因素;群际沟通能够消弱和修正刻板印象,从而促进有效的跨文化沟通。总之,这些刻板印象反映了中美两国文化的差异。在全球化背景下,双方应当加深了解,互相学习,扩大合作。本文的研究结果能够帮助中国女性更好地了解美国职业女性,一定程度上促进其跨文化交际能力的提高。

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