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长春市三级甲等医院肿瘤科护士疼痛管理知识与态度的现状调查

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作者:
李宏伟
导师:
刘雅文
学科专业:
公共卫生硕士专业学位 
文献出处:
吉林大学 2016年
关键词:
疼痛管理论文  知识论文  态度论文  护理论文  

摘要:目的:调查长春市4家综合性医院肿瘤科和1家肿瘤医院肿瘤内科的护理人员对于疼痛管理基础知识、疼痛服务态度、疼痛相关知识继续教育情况、疼痛相关知识学习需求情况,了解其存在的不足之处,并对影响疼痛管理基础知识和服务态度的主要因素进行系统分析,旨在为加强医院护理人员疼痛知识的培训,为疼痛护理管理的持续改进提供科学依据。方法:本研究利用《疼痛管理知识和态度的调查表(KASRP)》童莺歌2008年翻译的中文版问卷,对5所三级甲等医院肿瘤科工作的护理人员175名,展开问卷调查。发放问卷175份,回收有效问卷171份。采用描述性分析、方差分析和逐步回归法分析比较所收集的数据,应用SPSS17.0统计学软件对数据进行统计学分析。结果:(1)《疼痛管理知识和态度的调查表,(2008)》共40个条目,171名护理人员的回答正确的范围是12~38个,正确率为30%~95%,总平均分是20.5±4.3。(2)单因素分析中不同年龄的护理人员问卷得分比较,P值为0.361,差异不具有统计学意义;不同初始学历的护士人员问卷得分比较,P值为0.178,差异不具有统计学意义。(3)不同工作年限的护士问卷得分比较,P值为0.045,差异有统计学意义。(4)在多因素分析中,显示肿瘤科护理人员的初始学历及参加工作的时间长短是影响护理人员疼痛管理基础知识与基本服务态度的两个相关因素。结论:(1)吉林省长春市三级甲等医院的肿瘤科护士《疼痛管理知识和态度》问卷得分较低,疼痛基础知识水平有待提高。(2)疼痛管理态度和疼痛管理实践行为有偏差。(3)不同的初始学历及工作年限是影响疼痛相关知识得分的主要影响因素。(4)肿瘤科应加大对本科室护士培训力度,特别需要加强疼痛管理基础知识的培训。肿瘤科室在疼痛知识培训课程设计上需要更加系统、全面、深入、个性化,培训形式多元化,旨在提高培训效果,提升肿瘤科护士的疼痛管理水平,改善护士对疼痛管理的态度,以便提高病患的疼痛治疗效果。

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